“成功了？”鸟市的老大和老二接受茶素老大的汇报。虽然现在张凡很是不讲道理的吞了高新区的分红可茶素老大非但没和张凡吵还很大度的说我们现在也富裕了。
估计也是咬着后牙槽说的银行的几个行长如同天天来报道上班的一样准时准点的到政府报道, 他们难道是来拉贷款的吗？
可是没办法现在虽然政府看着好像没怎么有收入可就业很人才引进比以前牛多了。比如高新区的几个企业一些基础工作就要大量的普通员工这就留住了差不多快七八万的青年人了满茶素才多少拢共一个地区都还没四百万人呢。
而且人才引进, 现在是茶素最大的一个政府政绩。简单的说比如教育系统, 以前茶素教育系统才几个硕士啊可现在不一样了光茶素这些来专家的爱人就好几個是教育博士至于茶素国际医科大都不用说了。
别看就一个大学可这玩意真是个发动机学生们的消费直接刺激了茶素的第三产业还有一大群来茶素上学的国外学生直接就让茶素医科大附近小卖铺的老板都干偶尔抽盒红雪莲了。
至于说茶素医院周边的区域现在都是茶素市区最黄金的地段了甚至旁边的苏式老楼都成了枪手房源有些老头站在自家的房子里, 听着茶素医院进进出出的120很有一种夸耀的表情说道：“天天听不到120的声音我都睡不好只要听到120我就能安心的睡！”
而且, 最主要的是以前茶素政府就是个小透明可现在不一样了只要茶素医院有点成绩怎么都越不过茶素政府去所以他们现在大力的支持医院现在的老大都有点恨当初的茶素老大为啥就那么痛快的让茶素医院升格了。
至于欠账至于银行的贷款他们又不用上征信而且这钱又不是他们借的怕啥逼迫茶素医院还不如帮着茶素医院多弄点能看到的政绩呢。
“是目前已经成功了医院给综合办通报了。我今天来鸟市开会得到综合办的消息我就赶紧来汇报了。”
“想不到啊国家给的是九月底他们七月底就完成了这个项目当初很多高校很多大型医院都觉得难度很高但是我们边疆人不怕现在终于超水平的完成了任务。
这不光是茶素医院的功劳没有你们政府大力的支持也不会这么快的听说今年的编制指标全部给茶素医院了？你们自己怎么办要不就特批几个给你们？”
“没事领导我们坚决执行您精简人员的谈话虽然人员紧张了一点但是按照您的谈话我们执行下来财政已经持平了最起码今年我们不用再看银行的脸色了。”
“哈哈！好这就好！当初我和老二支持你去茶素就是觉得你土生土长一定了解茶素情况现在看来我们还是正确的吗！”
“是啊只要走上好的循环以后情况会越来越好的。”老二也微笑着说了一句。
其实老大和老二高兴的不是茶素政府的持平因为年年欠账持平一年顶个屁光利息就都快追上
让他们高兴的是止吐药的回款他们为了这个专门成立了一个小组主管财政的领导亲自出马可想而知他们得有多重视甚至有的回款慢了他们直接派人去上门。
其实他们不害怕公司欠账主要是怕日久生变的让张凡再给黑了这个方面他们真的不会小觑张凡脸黑手更黑的本事。
几个人商业互吹了一波后鸟市老大整了整脸色对着几个在场的人说道：“大功就要大酬。茶素医院这次承担了国家如此重大的项目完成的如此的出色必须要给与奖励不能让有功之人委屈了。”
这话一说几个领导相互点着头的看了一眼其实心里想的是这不是怕有功之人委屈这是怕张凡委屈了把止吐药给你黑了吧！
说真格的其实鸟市政府更看重的是茶素的止吐药至于甲流乙流的这玩意从多年的传统来说就不是边疆能承担的玩意可政治要正确。
现在借着甲流来酬劳止吐药说起来也大气一点。
“国家估计会给对应的奖励我们”快退休的大人领导说了一句对于茶素医院不在鸟市他心里有点不舒服但不至于反对他也是有点个人想法的。
“国家是国家的我们边疆是我们边疆的这个还是要有表示的。不然让张凡说我们领导不关心他就有点说不过去了。这个酬劳是必须的现在大家讨论一下看怎么样合适。”
老大不耐烦的直接打断了对方的话一锤子定音老子喊你们来不是讨论给不给的而是让你们讨论给什么的。
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“茶素医疗已经成了医联体了张凡已经是总负责人了最主要的是升迁年限不符合啊他现在的位置连两年都不到啊。”大人的领导颇有点不乐意。其实也不是针对张凡的这里面牵扯的东西太多了现在正好卫生系统出来了一个空缺他想让自己当年的秘书兼女婿再上一上再不上岁数就不合格了！
可现在一看这个架势张凡横空出世了。
就一个酬劳商讨了好久终于为了不让张凡委屈酬劳也确定了。
张凡1985年出生研究生学历毕业于肃大。现为茶素数字中庸魔都涉外联合医疗体兼茶素国际医科大总负责人（副厅）曾参与过多次抢险救灾并主持参与213火灾救援、428震区医疗抢救等工作。
因在抢险工作中表现优异被评选为边疆十大杰出青年后牵头成立国家实验室括弧：国家顶级实验室。并成为实验室总负责人。后担任并完成国家重点攻坚项目因该同志在任期间表现优异始终表现出忠于国家忠于组织。
恪守职责以身作则故经过上级档位研究决定：任命张凡同事为鸟市卫生系统书籍兼素数字中庸魔都涉外联合医疗体兼茶素国际医科大总负责人并兼任边疆专家库总负责人（正厅）。
因为现在攻坚组还有后尾工作主管组织的领导亲自带着一份公示通知来到了茶素。一般情况下这种选拔首先是领导和当事人谈话表达组织的意图询问当事人个人的意愿然后才是公示任命。
可张凡现在忙的别说去鸟市了连茶素医院都出不去领导们也没死板特事特办直接让组织领导带着公示表来茶素。
对于一般的干部科级就是重点处就是门槛到了副厅想转正只能退休的时候让组织给与关怀性的提拔了可张凡才多大三十岁都不到直接成了正的了。
“这个？我哪里顾得上啊。”组织领导和茶素老大联袂来到了茶素医院。张凡看着文件说不高兴是假的可心里又有点担忧。
这里面挂衔的书籍和边疆专家库总负责人这两个职位都是可以说相当让人眼红的。比如专家库总负责人简单一点说以后边疆所有的卫生系统的人想要从主治进入副高从副高进入正高必须有张凡的签字。
而且这里面牵涉到很多比如司法鉴定、比如政策咨询最终的决议都是张凡决定然后上报的。可以说到了这个位置就能从侧面影响一个边疆的卫生政策。
最简单的来了一个流感领导就得咨询专家库的总负责人是给大家打预防针呢还是让大家自己买口罩。
至于卫生系统的书籍这里又是另外一条线了边疆所有医院的院长升迁都必须书籍签字平日里的边疆卫生都必须经过书籍同意。
比如说附属一院要买一个核磁他要先申报给书籍然后书籍同意他们再凑钱招标这个位置就是锚定卫生发展方向的位置。或者说张凡觉得他们医院买核磁不太好应该买ct这时候书籍就有建议权买ct。
这里就是所谓的建议和监督权地县的卫生书籍和当地三甲院长是平级可到了省份这级别卫生书籍又高院长半级这个时候的建议和监督权就不一样了。
地县的卫生书籍给个建议人家院长想听了听一听不想听了就不听可到了张凡的这个书籍位置这个建议是真建议还是真命令院长就要掂量掂量了。
“怎么忙不过来你主要的工作还是医院和学校其他的岗位那么多办公室那么多同事他们会协助你的。同志哥年轻人就要有年轻人的魄力和担当不要总是局限于一个医院一个点要有站在高处的视野要有全面性的工作考量。
这次任命不光是上级对你的重视更是上级对你的考验！”
组织领导苦口婆心的给张凡解释心里都草了狗了尼玛第一次见到这么年轻的正厅还特么不愿意！这尼玛上哪里说理去老子当年要是这么年轻就到这个位置哎！想想都是泪啊。
组织领导说完后茶素老大笑着说道：“我是从卫生系统出身的这个工作对于伱这种专家来说简单的都不能再简单了。至于你说你忙不过来怕什么不就多开几个会吗具体工作有专门的配合你的办公室还有专人协助你担心什么。”
张凡颇有点不好意思的且勉为其难的接受了人家两个大领导不辞辛劳的亲自来了一趟总不能拒绝吧！
然后一份公示出现了！