9月，对于人力资源行业而言是一个金色的月份，所以大家有着金九银十的说法。
在这一个月的时间之中，三家公司做展现出来的实力的确是让肖亮有些满意的。
工作帮人力资源公司风东事业部在付直的带领下，以风东集团为中心，相继拿下了几个另外的分厂，在这些分厂之中，整个风东集团在9月份一个月就是达到了15万人的蓝领普工人数！同时，在集合了思婷的那家公司的猎头部门实力，进行融合之后，猎头部门的工作也是有了突破性进展，人数达到了1500人！
汉阳事业部这次在大武汉同样是进行了以自身为主的一些企业的合作伙伴这条线进行了一些项目的开发，在9月份的时候在职人数达到了正式的14万人。
武昌事业部主要抓住的是几个现有项目扩张带来的机遇，进行了分厂的项目扩张之后，人数达到了16万人，这个数字看起来要比汉阳事业部好看的多。
虽然总人数在9月结束的时候没有突破5万人的规模，但是通过这次最大的收获就是三个事业部此次基本上是单独运作，然后达到这样的成绩可以说是完全超出了肖亮的预计！
在工作帮人力进行着疯狂的扩张的时候，思婷以及鹿两个的那两家公司，在这一个月的时间同样非常的不错！
思婷的公司因为招聘部门在王超的带领下离职的人还是有些多，所以导致此次只能说是有收获，人数达到了15万人的规模，也就是在一个月的时间增加了几千人而已，并不是怎么出众！
反倒是鹿的那家公司，这次在自己的人数只有三千五百多人的基础上，后来者追赶迅猛，尤其是在校招这一块，鹿自己动用了自己的一些关系，让人数迅速的达到了上万人的规模！
此次三个事业部跟两个公司一起进行着这些项目，但是成绩最好的就要是鹿的公司了。索然大家都知道这次主要是几位总监都在两家公司公司这边，所以也是有些理解的！
9月的时间快速的消失的时候，肖亮所具有决策权的三家人力资源公司总在职人数达到了7万多人！这个数字是很恐怖的了！
要知道在整个大武汉制造业排名前二十的企业之中几乎都是有了肖亮的这三家公司的业务，这些前二十的制造业总在职人数也就是三四十万！肖亮在其中占了5分之一左右！
而所谓的大武汉十佳人力资源机构的总在职人数加起来就是二十来万，这次肖亮可是直接占了三分之一！这个数字虽然大家都不知道最准确的，但是大致的推算每个人还是瑞算出来的，在得到这个数字之后，肖亮不但是在整个行业奠定了自己的地位，同样的也是在哪些有心人的关注下有了不一样的地位！
除了这些成绩之外，最让肖亮高兴的就是三个事业部在这次的磨合之后，进行下一步的打算问题不会再大了！当然了，各个部门补充的人员同样是让肖亮满意的！
每个事业部在此次之后的总人数大概是在150人左右，其中招聘部以及安置部人数最多，差不多有100来人，而市场就业部以及划出去的行政人事部后勤部这些加起来也就是有个五十人左右！
三个事业部的快速发展之后，集团总部这边在卢红的努力下，两个之前完全是空壳子的子公司现在也是有了一些人气。
两家新来的公司人数大概在150人和100人之间，不过各个部门的规划以及磨合还是要进行一段时间的！
90号，在国庆放假的前一天，整个工作帮集团的高管和管理层都是到了工作帮人力汉阳事业部这边的大会议室之中。
“我想大家今天来的时候都是知道了今天我想说的事情！
在这段时间的磨合之中，大家做的都是不错，所以为了公司的发展，我决定把工作帮人力资源公司进行分公司模式的发展！”
尽管大家都猜到了，这时候还是完全的就是感觉到了特别的吃惊！肖亮看着大家吃惊的表情继续说道：
“工作帮人力资源公司将一分为三，分别就是现在的以现在三大事业部以及招聘部、市场就业部这些为基础成立！
工作帮人力武昌分公司总经理朱天，副总经理秦云，副总经理张会。阿天负责统筹全局以及直接分管市场就业部，秦云负责招聘部以及学校校招这一块的招聘，张会负责安置部以及线下渠道加盟商这一块；另设立行政人事部，来负责日常的行政人事工作。
汉阳分公司这边总经理梅月，副总经理肖萧，副总经理罗住，分工负责跟武昌分公司一样；
风东分公司总经理付直，两位副总经理到时候我会跟付直沟通之后在确定！各项职能依旧是跟其他两家分公司一样！
工作帮人力资源公司总公司从今以后只有两个职能，行政人事部的考核督察职能，以及统管所有后勤之中包括求职公寓，车辆调动以及安保这一块的职能！”
肖亮在说完这些之后看到大家松了一口气，看来没有超出大家太多的意料，只不过徐婉这边还是有些低沉，因为到目前为止都没有说到她这边。就在她想这些的时候就突然听到肖亮说道：
“鉴于工作帮人力资源公司会进行这次大规模的变动以及日后的对接，总公司总经理一职直接就就由我本人来担任，另外，总公司设立两位副总，一位进行行政人事的审查以及督察，一位进行后勤以及法务方面的对接。目前这两个职位就由卢红和徐婉两人单担任！
另外，大家都知道卢红现在同样是集团的行政人事总监，而目前公司在两个分公司也是人手不足，所以徐婉将会同时担任工作帮资产管理公司的副总，协助我处理相关的事情。我希望以后各个分公司能自己解决的事情就不要轻易地来麻烦总公司这边了！”
肖亮在说完这些话之后，或许是感觉意犹未尽，就继续说道：
“目前大家都知道公司的办公地点是以前的武汉三镇这种模式，所以再考虑到目前的实际情况，风东分公司这边在后期我们进行单独的办公楼的地址选择，到时候的话大家就完全可以单独办公了，目前就只能是跟工作帮这边公用一个办公楼！”
目前工作帮人力资源公司的普通员工一个月的收入大概是在一万左右，所以一年差不多就是1万，再加上四个月左右的年中年终奖就是在16万左右！
专员级别的差不多就是4万左右，主管的话自然是在5万左右的，项目经理一般都是在50万左右，至于部门经理那就是60万起步的年薪了还要加上项目的提成！
至于目前的这些总监都是每个月的分红什么的加起来一个月最起码也是有十来万的，再加上自有的工资一年几百万还是有的。
现在随着三家分公司的成立，在大家的协商之后，公司将会进行新的分成方式的激励！
三家分公司虽然是设了总经理，但是基本上在集团这边就是总监，就是变相的一个部门总监，所以总监级别将会进行相关的项目提成！现在把总监下面的部门经理也进行项目提成，肖亮相信大家会更加的有动力！
随着三个事业部直接变成了三个分公司，那么很自然的就是三家分公司将会跟鹿以及思婷的两家公司站在同一个起跑线上了，到时候接下开就是大家一起进行变革以及一起进行合作中竞争，竞争中合作的良好局面了，只是最终谁输谁赢还是变数比较大的！
在人力资源公司进行这样的大的变革的时候，工作帮虽然是没有进行大变革，但是取得的成绩那是相当的不错的！
就在这短短的一个月时间，整个公司的作用下，7万在职员工以及近十几万的求职者都是将自己的简历放入了简历库，另外还有五十几所学校一二十万的大四学生或者是毕业了的学生同样在学校的号召下就是填了简历。这也是这次肖亮他们能取得金九月这么好成绩的一个原因！
一个月的时间之中，简历库简历达到了50万分，合作的企业达到了50多家，学校也是有50多家，就连加盟商也是有几十个！
老姚他们现在的主要任务就是在这一个月进行大批量人员操作时会产生的问题进行最后的修补合和改善工序的事情。
短短一个月的时间，肖亮在这种时间飞逝的时候达到了自己的目标，接下来银十月以及铜十一月那就是这五家人力资源公司进行今年最后的冲刺两个月以及再次的进行自身员工培训考核这些琐碎的事情了。现在这些负责人肖亮相信他们是可以做好这些事情的！
同样的，工作帮在接下来推广以及不断的调试和改进这些事情，肖亮也是相信老姚自己可以搞定！
就在肖亮把工作帮人力这边的事情处理结束的时候，工作帮集团这边也是在有了卢红和徐婉的帮助取得了不错的进展，一些在稳步有序的发展！并且取得的成绩是斐然的！飘天文学_www.piaotiange.com