顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
一个好的管理者,不是你会的东西越多越好,而是要你会用人,毕竟你一
第134章 立足
顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
一个好的管理者,不是你会的东西越多越好,而是要你会用人,毕竟你一
第134章 立足
顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
一个好的管理者,不是你会的东西越多越好,而是要你会用人,毕竟你一
第134章 立足
顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
一个好的管理者,不是你会的东西越多越好,而是要你会用人,毕竟你一
第134章 立足
顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
一个好的管理者,不是你会的东西越多越好,而是要你会用人,毕竟你一
第134章 立足
顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
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顾明夜在s市也没闲着,上次孙凯林过来时,儿子对她无形之中的指控,让顾明夜意识到,工作虽然重要,可是对小志的陪伴更重要。
为了两不误,顾明夜又亲自从底下的底层管理中,提拔了几位应变能力及各项综合能力都不错的人。
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第134章 立足
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