第六百一十五章工匠精神
李忠信看到，s公司的工作人员看起来工作很是认真努力，甚至很多时候，他们聚精会神工作以后，连身边来人了都不清楚。
李忠信从这些人身边走过，他们如果感应到了，也只是随意地抬头看一看，并不会放下手中的工作来打招呼。
哪怕是看到了小岗村熊这个总经理，他们也只是随意地打上一声招呼，便继续他们手中的工作。
特别值得一提的是用那种精度十分高的卡尺量尺，李忠信看到，这些人量尺的时候，不只在一个点的位置上进行测量，而是在那个大型零件的整体部分进行测量。
李忠信虽然没有做过机械加工这种事情，但是，李忠信却没少看这样的一种测量。
在中国的车间当中，只要测量头尾两个点，只要头尾的两个点测量合格了，工件就不会在进行这样的测量了。
李忠信心中知道，很多时候，一个大一点的零件在车的过程当中，不光是两头的位置，就是中间的位置也是会出现公差的。
因为卡盘和，“天下大事，必作于细”。能基业长青的企业，无不是精益求精才获得成功的。
专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。
从中外实践经验来看，工匠精神都意味着一种执着，即一种几十年如一日的坚持与韧『性』。
“术业有专攻”，一旦选定行业，就一门心思扎根下去，心无旁骛，在一个细分产品上不断积累优势，在各自领域成为“领头羊”。
在中国早就有“艺痴者技必良”的说法，如中记载的游刃有余的“庖丁解牛”、中记载的奇巧人王叔远等。
“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。
古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。
李忠信觉得，传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。
这种特质的培养，只能依赖于人与人的情感交流和行为感染，这是现代的大工业的组织制度与『操』作流程无法承载的。
“工匠精神”的传承，依靠言传身教地自然传承，日本在这个方面做的就十分好。
之所以日本能够在亚洲脱颖而出，成为世界上少数的发达国家之一，工匠精神起了相当大的作用。
这次到s公司参观以后，李忠信的感触颇深。
之前李忠信一直觉得，中国人，特别是黑省那边的人，打心底有一种反日的倾向，他不准备把那些人送到日本这边来学习，可是，通过到丰田汽车厂以及s公司这边参观完成以后，李忠信觉得，他之前的想法是不对的。
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