飘天文学 > 都市小说 > 经济咨询所 > 正文 第137章 强制轮岗制(一更)
    如此全面庞大的监管体系,从订单到最终生产,每一个环节都设置专人审核,固然会让的问题减到最低。

    但同样,每一个环节的审核都是需要时间和成本的,这样公司的效率就会大大降低。

    “如果万象陶瓷是一辆高速列车,监管不应该是在每一个站将列车截停进行搜查。”罗北看着罗振南说。

    “而是高速列车途中的多个监控点,监控列车速度c运行情况,但却丝毫不影响公司的运作。”罗北类比说。

    “但这恐怕不好实现吧,订单的审核c生产的落实,每一个环节的审核都是必不可少的。”罗振南微蹙说。

    “这个时候就牵扯到一个授权前移的问题。”罗北摇摇头说。

    “等到监管人员c中低层的管理者的能力普遍提高后,应该逐渐将权力交予他们。”

    “从订单到生产,只需要一两个审核的环节,实现生产管理的扁平化。”罗北说。

    扁平化最大的特点就是解决了层次多c冗员多,结构复杂c效率低的问题。

    最常见的是在购上,从厂家直接到店铺销售,中间少了一二三多级分销商,产品的价格也相对便宜。

    “每一部门只设一个审核点,并且这个审核是限时的,一旦超时,那么审核自动通过。而出现问题,直接追究审核点的责任。”罗北指了指文件中提到的内容。

    罗振南在思考罗北的话,然后说:“那多个监控点,即是在订单落实生产中,随时的监控抽查?”

    “对,以前每一单生意,从黏土各种原料都详尽地一一记录,上交给高一级人员,看完又看再上交给更高一级审核,效率不低都不可能。”罗北点头说。

    “以后每加设一个审核点,就必须减少两个审核点,这样才能保证,公司的监管体系向更好的方向完善。”罗北继续说。

    如果监控点的加设不能使公司更顺畅地运作,那么新增的监控点就没有任何意义。

    “想法是很好,但是要实现却很难,其中经历的风险也很大。”罗振南感叹道。

    “这个我当然知道,不过我们万象陶瓷可是三年内要做到行业第一的企业。”罗北呲牙笑道。

    “哈哈。”罗振南爽朗地笑道:“是啊,我们万象陶瓷可要成为行业第一的,这点困难c风险都经历不起,还凭什么剑指首座。”

    这样的监管体系,罗振南闻所未闻,如果是其他人提出来,罗振南或许一笑了之,但这是罗北针对万象陶瓷制定出来的,罗振南就相信这肯定能实现。

    “这是监管体系的建立,那这份文件又是什么?”罗振南拿起另一份厚度丝毫不薄的文件问。

    “我肚子有点饿了,我们边吃边聊吧。”罗北看时间都七点了,摸了摸肚子,早就饿扁了。

    “行。”罗振南笑道,然后将管理体系的文件放进保险柜里。

    “你们两兄弟回来吃饭都不提前说一声,我也没给你们留饭。”张芳兰看着罗北和罗振南同时回来,意外又开心地说“我现在给你们做菜。”

    “兰姨不用麻烦了,我们回来的路上已经点外卖了。”罗北笑着说。

    罗北想着还是在自己家里吃比较舒服自在,并且要谈的内容肯定少不了,免得还要中途转场,就干脆在家吃。

    外卖很快就送来了,饿了半天的罗北直接就用手拿起烤鹅腿啃起来:“哥,你不饿的吗?”

    罗振南一手拿着筷子,不时吃两口,然后翻开文件:“习惯了,没事。”

    作为公司的最高负责人,罗振南每天都有大量的事情要处理,对于餐食,要么是迅速吃完继续工作,要么是一边吃一边工作。

    “哥,你以后会有时间,安心享受美食的。”罗北喝了口汤说。

    “你给我这么重的任务,我有时间吃饭就不错了。”罗振南笑道。

    “你看完文件就知道了。”罗北说道。

    “你这又将一个大难题抛给我啊。”罗振南打开文件后,不禁一阵脑瓜疼。

    罗振南看到“强制轮岗制”五个字,就知道罗北又用大招了。

    轮岗制用得最好的,可能就是九年义务教育的教师轮岗制了。

    公办学校的10到20教师,每三到五年就会去到另一所学校任职。

    名校教师到教育水平较低学校,帮助提高当地教育水平。

    教育水平较弱的老师到名校里,提高教育能力,实现优质教育资源均衡化。

    但公司的轮岗制与教师轮岗完全是两码事。

    教师换间学校还是教一样的科目,但公司职工轮岗,就是负责不同的领域,负责后端数据处理的去到前端销售,那完全就是两码事。

    轮岗制最直接的影响,就是对管理层造成冲击,管理的建立是需要时间的,一轮转,之前的精力就可能全都白费。

    同时的短期效率会下降,员工到新的岗位上,要进行新的培训,时间c试错成本都会增加。

    很容易造成,开倒车,前部门人员到处救火的现象。

    轮岗的缺点数不胜数,罗振南一想便能想到一大把,并且罗振南身边的企业没有一家是使用轮岗制的。

    就连行业第一的天恒陶瓷也没有使用轮岗制。

    “这强制性轮岗,你打算让我什么时候开始着手落实?”罗振南先将文件放到一旁,吃了口米饭后问。

    “年中。”罗北说。

    “港珠澳项目的下周就是最后拍板的时刻了。”罗振南放下筷子,顿了顿说道。

    一年多的努力,还有一周就要见分晓了,罗振南此时的压力究竟有多大,恐怕只有他自己清楚。

    而年中是正是港珠澳项目后紧着的时间,如果实行轮岗制,就非常容易产生纰漏,就算万象陶瓷拿下项目,却因自己原因造成纰漏,那可能就是功亏一篑。

    借上了港珠澳项目的东风,便能稳定的扬帆告诉前行,何必要给自己增加风险呢?

    罗振南有自己的顾虑与考量。

    “你是准备什么时候走?在项目有结果之后吗?”罗振南问。11

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