王亚欣笑笑也不反驳方志强拉着方志强一起向卧室走去：“看电视这会确实太晚了不过强子咱们可以看会好玩的小动物视频或者搞笑视频什么的。
也让你放松一下。”
王亚欣掏出手机两个人依偎在一起看王亚欣之前保存过的动物可爱视频还有一些搞笑的视频。
王亚欣笑点低再次看还是哈哈哈大笑乐得不行方志强也陪着开心本来没那么好笑的被王亚欣带动的也觉得有意思起来。
没多会方志强发现身边没什么声音了歪头一看王亚欣竟然睡着了。
方志强轻轻的把王亚欣放下手机给王亚欣关上放到床头关上灯开始入睡。
不出意外的又失眠了。
身体很累脑子也很累强迫自己不去想一些烦心的事情但是一闭眼这些千头万绪的事情就自动涌上来。
去年失眠的时候没这么频繁也就是从这一阵才开始。
最近也到坦然了睡不着也不会太焦虑。
方志强也不是那种娇气脆弱的人失眠也不会担心自己会抑郁。
抑郁又能咋样？
难不成还被这些破事给打倒了？
只要早上醒来就跟打鸡血一样满血复活。
每天都是新的一天何必长吁短叹呢。
方志强刷了会视频看了几篇商业模式相关的文章仍然毫无睡意。
失眠的痛苦真的只有经历过的才知道。
恨不得向空中挥出几拳但是只能打到空洞洞的黑暗中。
忙的时候时间过的飞快不知不觉就到了周五方志强开完周会看了下日程财务总监的述职5分钟后开始方志强快速的把手头的工作处理完提前到会议室不管如何至少要给足面子。
到了之后发现其他高管负责人也基本都在了财务只有张雨曼在要述职的财务总监还没到。
方志强略有不悦之色也还是耐心的等到约定的时间看还没到这才让雨曼打电话催一下。
又等了五六分钟才见财务总监带着电脑走进来边走边解释：“各位都到了不好意思哈抽了跟烟耽误时间了。”
大家也都不说话方志强扫视了了一圈王霞跟林珊脸上已经是黑着脸了本来就没啥好印象这次更减分了。
王亚欣则是在一个角落里打开电脑准备记录面无表情。
电脑连接电脑投影又折腾了几分钟还没弄好最后还是让老毕过去帮忙这才算是搞定。
第一页ppt基本是介绍自己之前的经历如何丰富操盘过上市公司搭过vie架构帮助公司累计融资十多亿。
第二页方志强以为开始讲公司业务了发现还是之前的公司项目介绍把这几年做的项目又介绍了一遍。
这里已经进行了十多分钟了财务总监手舞足蹈的讲着底下人默不作声的听着。
方志强这时候多少有点不耐烦了等财务总监打开第五页ppt发现还是之前罗列做过的项目。
再也忍不住直接打断到：“这样吧能不能先跳过这些直接到公司业务跟财务的梳理上。”
财务总监明显愣了一下然后脸上又点不开心看了下方志强又看了一眼ppt显然没让讲自己光辉的履历项目显得有些不太开心：“好吧那就听方总的其实啊这些项目也是给我们后面做全盘规划提供一些借鉴。
大家不想听就算了。”
财务总监走到电脑面前通过大纲查看后面的内容一下子翻过了七八页才听下。
不知道是不熟悉内容还是怎么的看了一会这才全屏开始继续讲。
这张ppt其实就是从之前商业计划书上摘来的讲的内容也基本是公开的渠道上查来的没有什么特别的。
财务总监只是把大的行业华强公司的业务模式简单说了一遍。
下一页是财务分析财务总监先讲了什么是杜邦分析法然后通过杜邦分析法中净资产收益率、总资产周转率、权益乘数三个指标来梳理华强公司现有的一些问题。
这页内容方志强听的一知半解虽然方志强也在慢慢的补财务知识但是专业性的确实还差好多。
方志强看了下王亚欣只见王亚欣皱着眉头边听边记录。
下一页也是最后一页ppt了列了一下入职一个月左右发现的财务的相关问题。
财务总监清了清嗓子开始了自己的表演：“方总这是我觉得现在公司亟需解决财务方面的问题。
第一也是需要马上跟进处理的是公司的财务制度。
我们公司要做世界一流的科技公司就要把财务制度提升一个档次。
现在无论是在审批规范上内控制度上业财融合上都差很多。
怎么解决呢我建议购买一套专业的erp软件通过流程化的方式解决这个问题。”
“第二呢是优秀人才的引进。
公司财务部现在只有4个人还有一个聂倩请假还没回来。
华强公司业务涉及到产业链上下游还是挺复杂的建议增加招聘两个财务bp一个财务经理一个核算经理还有一个税务经理。”
财务总监环视了一圈显然没有注意到王霞脸色已经变得很难看了继续说道：“第三建议公司聘请四大会计事务所进行一次深度的审计为后面的上市准备铺好道路。
按照目前现有财务人员配置不是我小瞧大家的能力哈但是跟我的要求相差甚远也是上面我讲的一条为什么尽快招聘几个优秀的高级人才的原因。
这里我不是吐槽啊我上周已经把招聘方案以及和人员的简历递交给王霞总了但是一直迟迟得不到回应。”
王霞这会气的想发火恨不得直接反问你建议增加的招聘人员对应简历沟通下来要求的薪资都不低五个人差不多一个月就要增加十多万的人员成本这个怎么同意你啊。